廣東安達(dá)交通工程有限公司關(guān)于公開(kāi)選拔
經(jīng)營(yíng)部門(mén)中層副職（主持工作）
管理干部的通知
（2023年第一批）

安達(dá)交通為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加快落實(shí)集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，根據(jù)公司可持續(xù)發(fā)展高品質(zhì)發(fā)展目標(biāo)，擬建設(shè)一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化中層管理人員隊(duì)伍，結(jié)合安達(dá)交通的實(shí)際，擬公開(kāi)選拔公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)中層副職（主持工作）管理崗位，工作方案具體如下：
一、選拔崗位
根據(jù)安達(dá)交通公司管理人員職數(shù)情況（詳見(jiàn)粵安達(dá)[2022]51號(hào)），工程項(xiàng)目服務(wù)部和設(shè)施廠(chǎng)部管理職數(shù)皆為1正2副，現(xiàn)擬公開(kāi)選拔2名中層副職管理干部（主持工作），具體如下：
(一)工程項(xiàng)目服務(wù)部，副經(jīng)理（主持工作）1名
(二)設(shè)施廠(chǎng)部，副廠(chǎng)長(zhǎng)（主持工作）1名
二、選拔原則
(一)堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)；
(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；
(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；
(四)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
(五)堅(jiān)持民主集中制、依法辦事原則。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌公開(kāi)選拔工作。
組長(zhǎng)：伍曉鋒
副組長(zhǎng)：彭柱峰
組員：周紅萍、黃凱、陳惠柱
下設(shè)公開(kāi)選拔工作小組，協(xié)助實(shí)施選拔工作。
組長(zhǎng)：李國(guó)煉
組員：岑文愛(ài)、何薇
四、選拔方式
選拔中層管理人員的方法有組織選拔、內(nèi)部競(jìng)聘（競(jìng)爭(zhēng)上崗）、公開(kāi)選拔（社會(huì)招聘）或委托人才中介機(jī)構(gòu)推薦和人才引進(jìn)等方式。
結(jié)合公司實(shí)際情況，并經(jīng)事前醞釀，本次選拔擬采取“公開(kāi)選拔”方式進(jìn)行。
五、選拔資格條件
參加選拔人員須同時(shí)具備以下條件:
(一）政治上與黨中央保持高度一致，組織紀(jì)律觀(guān)念和大局意識(shí)強(qiáng)，品行端正，公正廉潔，嚴(yán)守底線(xiàn)，作風(fēng)正派。
(二）熱愛(ài)企業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，視野開(kāi)拓，銳意進(jìn)取，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，工作業(yè)績(jī)突出。
(三)無(wú)違反廉潔從業(yè)規(guī)定和計(jì)劃生育政策等違紀(jì)違法行為。
(四）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。(五)年齡在50周歲以下（1973年2月1日后出生）
(六)大專(zhuān)（含在讀大專(zhuān)）及以上學(xué)歷。
(七）報(bào)名參加本次選拔的工程項(xiàng)目服務(wù)部副經(jīng)理（主持工作）崗位的，須于1年試用期內(nèi)能完成施工業(yè)相關(guān)新承接任務(wù)（包括但不限于工地標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)、建筑材料銷(xiāo)售、公路、交安、機(jī)電、市政工程施工總承包、專(zhuān)業(yè)分包任務(wù)等)1億元目標(biāo)。
(八）報(bào)名參加本次選拔的設(shè)施廠(chǎng)副廠(chǎng)長(zhǎng)（主持工作）崗位的，須于1年試用期內(nèi)能完成施工業(yè)相關(guān)新承接任務(wù)（包括但不限于半成品代工、原材料加工、建筑材料銷(xiāo)售、公路、交安、機(jī)電、市政工程施工總承包、專(zhuān)業(yè)分包任務(wù)等) 1億元目標(biāo)。
六、選拔程序
（一）信息發(fā)布
公開(kāi)選拔信息通過(guò)公司OA公告欄、前程無(wú)憂(yōu)以及安達(dá)交通官網(wǎng)三個(gè)渠道發(fā)布。公開(kāi)選拔信息自公布之日起計(jì)算，公告三個(gè)工作日。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名人選通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)直接投遞簡(jiǎn)歷，或通過(guò)下載《報(bào)名登記表》，發(fā)送至公司郵箱，均視為報(bào)名成功，公司郵箱：andatraffic@163.com。
（三）資格審查
公開(kāi)選拔工作小組對(duì)篩選后合適的人選進(jìn)行資格審核，包括但不限于學(xué)歷學(xué)籍信息、職業(yè)或?qū)I(yè)技術(shù)資格、獲獎(jiǎng)情況及工作實(shí)績(jī)等信息；資格審查合格者準(zhǔn)許參加面試。
（四）組織選拔
公開(kāi)選拔采取初試和復(fù)試的方式進(jìn)行，按照百分制折算成綜合成績(jī)，其中初試占綜合成績(jī)的40%，復(fù)試占綜合成績(jī)的60%。由工作小組進(jìn)行初步面試，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)試。按照工作小組根據(jù)綜合成績(jī)排名，將公司經(jīng)營(yíng)部門(mén)中層副職（主持工作）初步人選報(bào)公司黨支部會(huì)研究決定。
（五）檔案審查及任前考察
公開(kāi)選拔工作小組對(duì)初步人選開(kāi)展檔案審查及其工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、民主測(cè)評(píng)、考察談話(huà)等任前考察工作，并發(fā)函至考察人選的最近一個(gè)工作單位征詢(xún)廉政意見(jiàn)。
如檔案審查或考察不通過(guò)的，按照綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)，對(duì)造成的一切影響由考察人選自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
（六）公司黨支部審定及任職
根據(jù)考察結(jié)果，由公司黨支部會(huì)議研究審定最終人選，在一定范圍內(nèi)對(duì)最終人選情況公示不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。
七、考核任免
公開(kāi)選拔的中層副職（主持工作）人員試用期1年，試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)提前完成目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)時(shí)進(jìn)行考核，主要程序有:
(一）業(yè)績(jī)公示
考核對(duì)象填寫(xiě)《公開(kāi)選拔管理人員業(yè)績(jī)公示表》，公司對(duì)公示表進(jìn)行初步審核后在公司內(nèi)部公示5個(gè)工作日。公示期間有公示業(yè)績(jī)存在異議的，由綜合管理部牽頭，公司經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、結(jié)算合約部等部門(mén)對(duì)該項(xiàng)業(yè)績(jī)進(jìn)行重新核定。
(二）綜合考核
1.對(duì)公示期間員工未提出異議或所反映情況經(jīng)核查無(wú)原則性問(wèn)題的，由考核對(duì)象填寫(xiě)《公開(kāi)選拔管理人員承接項(xiàng)目信息確認(rèn)表》，并提供以下有效業(yè)績(jī)認(rèn)定材料。
(1)承接項(xiàng)目投標(biāo)評(píng)審表。該表上需有公開(kāi)選拔人員的簽字。
(2)中標(biāo)通知書(shū)或網(wǎng)頁(yè)公示頁(yè)等佐證材料。中標(biāo)通知書(shū)或網(wǎng)頁(yè)公示頁(yè)未能體現(xiàn)項(xiàng)目金額的，須同時(shí)提供可反映項(xiàng)目金額的合同或其他證明材料。由聯(lián)合體中標(biāo)項(xiàng)目的，須同時(shí)提供可體現(xiàn)所占份額或金額的聯(lián)合體協(xié)議書(shū)等材料。
2.分管考核對(duì)象的副總經(jīng)理根據(jù)其提供的《公開(kāi)選拔管理人員承接項(xiàng)目信息確認(rèn)表》和佐證材料，對(duì)承接項(xiàng)目情況進(jìn)行審核并加具意見(jiàn)。
3.公開(kāi)選拔工作小組匯總業(yè)績(jī)情況并填寫(xiě)《公開(kāi)選拔管理人員任務(wù)考察表》，分管考核對(duì)象的副總經(jīng)理、總經(jīng)理、黨支部書(shū)記對(duì)考核對(duì)象的考核結(jié)果并出具是否建議轉(zhuǎn)正任職的意見(jiàn)；公司紀(jì)檢委員/紀(jì)檢職能人員進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督，并對(duì)考核對(duì)象出具的廉潔從業(yè)情況等意見(jiàn)。
4、公開(kāi)選拔工作小組將考核意見(jiàn)和相關(guān)材料報(bào)公司黨支部會(huì)議審議。根據(jù)審議結(jié)果，在1年試用期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的，按程序辦理轉(zhuǎn)正任職；未能完成目標(biāo)任務(wù)的，原則上免去試用期職務(wù)，根據(jù)審議結(jié)果調(diào)整崗位或薪級(jí)薪檔等。
八、紀(jì)律要求
(一)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廣東安達(dá)交通工程有限公司中層管理人員管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守管理人員選拔工作紀(jì)律。本次選拔工作由公司紀(jì)檢委員進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)接受公司廣大黨員干部和群眾監(jiān)督。
(二)根據(jù)《廣東安達(dá)交通工程有限公司中層管理人員管理辦法（試行）》（安達(dá)發(fā)[2022]52號(hào)），實(shí)行選拔工作回避制度。參與選拔的工作人員，涉及本人及其親屬的，本人必須回避。
八咨詢(xún)、監(jiān)督聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話(huà)：020-8624348-302
舉報(bào)郵箱：andatraffic@163.com

附件：1.報(bào)名信息登記表

download: 附件1.報(bào)名信息登記表.doc

         2.公開(kāi)選拔管理人員業(yè)績(jī)公示表

download: 附件2.公開(kāi)選拔管理人員業(yè)績(jī)公示表.docx

         3.公開(kāi)選拔管理人員承接項(xiàng)目確認(rèn)表

download: 附件3.公開(kāi)選拔管理人員承接項(xiàng)目信息確認(rèn)表.docx

         4.公開(kāi)選拔管理人員任務(wù)考察表

download: 附件4.公開(kāi)選拔管理人員任務(wù)考察表.docx